Факт нарушения трудового законодательства выявлен в одной из организаций коммунальной формы собственности в Минске. Во время проведения общественного контроля установили, что сотрудник, уволенный в связи с призывом на срочную военную службу, не получил положенное по закону выходное пособие. Информация об этом поступила от пресс-службы Федерации профсоюзов Беларуси.
Правовые нормы при увольнении призывников
Законодательство страны определяет призыв на военную службу как одно из оснований для прекращения трудового договора. Однако это обстоятельство не освобождает нанимателя от финансовых обязательств перед работником. При расторжении контракта по данной причине работодатель обязан выплатить увольняемому лицу выходное пособие. Его минимальный размер установлен на уровне не менее двухнедельного среднего заработка сотрудника. Эта мера призвана обеспечить финансовую поддержку гражданина в период его адаптации к новым условиям службы и на время поиска нового места работы после ее завершения.
В выявленном случае данная норма была проигнорирована. После увольнения призывника расчет с ним произведен без начисления положенной компенсационной выплаты.
Реакция профсоюзной организации и результат
Нарушение зафиксировала юрист Белорусского профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства и сферы обслуживания в ходе планового контроля. Профсоюзный представитель не оставил этот факт без внимания. В адрес руководителя коммунальной организации было направлено официальное представление. Документ содержал требование в кратчайшие сроки устранить допущенное нарушение трудового законодательства и произвести полный расчет с бывшим работником.
Руководство организации не стало оспаривать предписание и выполнило его оперативно. Нарушение устранили в сжатые сроки. Бывшему сотруднику перечислили выходное пособие. Общая сумма выплаты составила 945 белорусских рублей.
Этот случай иллюстрирует стандартный механизм реагирования профсоюзных органов на нарушения прав трудящихся. Общественный контроль остается одним из инструментов надзора за соблюдением трудового законодательства. При выявлении отклонений от норм права профсоюзы используют право направлять работодателям обязательные для рассмотрения представления с требованием устранить недостатки.
Консультационная поддержка по трудовым вопросам
Федерация профсоюзов Беларуси напоминает, что граждане могут обращаться за консультацией по вопросам трудовых отношений. Для этого функционирует Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ. Специалисты центра проводят консультации ежедневно. График работы — с 8:00 до 20:00. Для связи предусмотрен телефонный номер 8 801 100 11 11. Услуги оказываются на безвозмездной основе.
Ситуации, связанные с неправомерным увольнением или неполной выплатой расчетных сумм при призыве в армию, периодически фиксируются в различных отраслях. Юристы отмечают, что наиболее распространенными нарушениями в этой области являются отказ в выплате выходного пособия, его неполный расчет или задержка выплаты. Своевременное обращение в контролирующие органы, в том числе в профсоюзные организации, позволяет восстановить нарушенные права и получить причитающиеся по закону выплаты. Описанный инцидент в минской коммунальной организации завершился восстановлением справедливости после вмешательства профсоюзного юриста.